Are you are passionate about Marketing and enjoy working closely with Sales? Do you want to make a difference in what you do?

Well, we’re looking for talented people who share our interests and values. Do you focus on the essential and do what you say? Do you try to make things simple and dare to be original in what you say and do? And most of all, do you excel in providing exceptional service every day?

If that sounds like you, come and join us as Channel Marketing Specialist within the Consumer division.

Your responsibilities

• Create an integrated Channel Marketing program to improve the performance of the Sales channels for ~1/3 of Switzerland (half of the Swiss-German area, preferably Central Switzerland)
• Develop and deliver tactical Marketing activities and events independently for this Region, working with and through sales channels, the marketing team and external partners
• Lead the development, launch and coordination of joint channel GTM and marketing programs to drive run-rate business with the channels
• Evolve the existing portfolio of tactical Marketing Services and partnerships through consistent measurement and through exploration of new activities

Channel Marketing Services include Marketing activities to increase POS traffic and the conversion rate of traffic to sales, in direct and indirect channels, as well as local PR, events, partnerships, trade fairs etc.

The role is located in Zurich but involves frequent travelling within Switzerland.

What you bring

• Communication or Marketing university degree (or equivalent) or experience in Sales with an add-on education in Marketing (full-time 1-2 years)
• At least 5 years’ experience in a FMCG Marketing function, preferably in a Channel Marketing role
• Significant experience in working with Sales and the ability to understand Sales channel’s needs and how to meet them, including a demonstrated strength in building and developing partner-marketing relationships
• Experience in a “challenger” environment
• Very strong project management skills and entrepreneurial mindset
• Fluent in English and German mandatory, French would be a plus

Always dreamed of having a job in a refreshing and inspiring environment? Then we really need to meet. Please apply online leuthold@kaderpersonal.ch. For further information please contact us 044 388 93 00.

Ihre Aufgaben:

• Nationale Strategieentwicklung der Dachmarke sowie der neu lancierten Marken.
• Definition und Implementierung der Marketing – Mix Massnahmen
• Realisation der Innovationsprojekten mit den verantwortlichen, lokalen Brand Managern sowie mit den international verantwortlichen Category- und Brand-Leadern.
• Ebenfalls verantworten Sie das Budget für Ihre Marken und stellen ein stufen- und zeitgerechtes Reporting und Projekt-Management sicher.
• Durch Ihre Erfahrung, systematische Markt- und Konsumentenanalysen sowie Ihre Leidenschaft für das Marketing einer FMCG-Unternehmung erkennen Sie Trends, nehmen diese auf und lassen die Erfahrung in Ihre tägliche Arbeit einfliessen.
• Sie führen ein Team von drei bis vier Brand Managern und diverse strategische und operative Projekte.

Das Anforderungsprofil:

• Sie engagieren sich mit viel Herzblut und Leidenschaft für Ihre Category und Ihre Marken und haben mindestens fünf Jahre Marketingerfahrung in der FMCG Branche gesammelt.
• Zudem kennen Sie den Schweizer Konsumgütermarkt.
• Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) mit Vertiefung Marketing.
• Sie bringen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.
• Anwenderkenntnisse der Nielsendatenbank sind ein Plus.
• Sie sind eine konzeptionell starke, kommunikative und analytische Persönlichkeit, die sich mit den Werten des Arbeitgebers identifiziert und ihre Herausforderung in der Leitung und Umsetzung von diversen Marketingprojekten sucht.

Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Selbständigkeit in einem innovativen, dynamischen und international tätigen Schweizer Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bewerbung@kaderpersonal.ch.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit als Berichtsredaktor bei Finanzanalysen durch Finanzanalysen und Auswertungen
• Mitarbeit beim Unterhalt und der Weiterentwicklung unserer Reporting-, Budget- und Planungslösungen
• Unterstützung der Gruppengesellschaften beim Einsatz von IT Lösungen
• Projektarbeiten innerhalb des Business Application Teams
• Entwicklung und Verbesserung von Business Prozessen

Das Anforderungsprofil:

Für diese abwechslungsreiche Position suchen wir eine selbstständige und initiative Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten, welche sich durch Lernfreudigkeit auszeichnet und sich durch ein ausgeprägtes IT-Flair hervorhebt. Sie sind gewillt sich im Bereich Datenanalyse weiterzuentwickeln und offen für die technische Umsetzung. Sie arbeiten exakt sowie zuverlässig. Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und konnten auch schon Praxiserfahrung sammeln. Kenntnisse in Finanzsystemen wie Abacus, Deltamaster und Cognos sind von Vorteil. Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office Kenntnisse (vor allem MS-Excel oder SQL) runden Ihr Profil ab.

Möchten Sie in einem jungen, dynamischen und teamorientierten Unternehmen mitarbeiten?

Arbeitsort: Zug oder Zürich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bewerbung@kaderpersonal.ch.

E- Channel Marketer

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den e-Channel
• Betreuung und Entwicklung des e-Channels
• Beobachtung von Mitbewerbern und entsprechendes Monitoring
• Koordination von SEM, SEO und CMS
• Schnittstelle zu e-Business der internationalen Stellen

Die Anforderungen:

• Studium oder vergleichbare Weiterbildung
• Sehr gute Kenntnisse in den Gebieten CMS, SEO, SEM, Web Analytic Tools
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und/oder hohe Affinität in folgenden Bereichen: E-Channel, E-Marketing, Viral Marketing, Social Media, Social Networks, Affiliate Marketing, Web 2.0
• Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Landessprache von Vorteil

Sie sind eine offene und kundenorientierte Persönlichkeit? Sind Sie eine stressresistente, pragmatische und selbständige Persönlichkeit? Können Sie mit Ihrer natürlichen Sicherheit die Partner und Kunden überzeugen? Haben Sie eine ausgeprägte e-Medien Affinität und kennen deren technischen Gegebenheiten? Dann freuen wir uns, Ihnen eine neue Herausforderung bieten zu können.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bewerbung@kaderpersonal.ch.

Responsibilities

• Manage, coordinate and educate a small team of dedicated product managers, including sign-off on reports for select private market investment programs and mandates
• Provide compelling qualitative and quantitative reporting for selected investment programs targeted at an institutional client base
• Coordinate key messages and communication for different product programs/mandate clients with investment professionals and client relationship managers
• Oversee and coordinate responses to client requests
• Develop and implement new ideas for client servicing
• Carry out compliance tasks and ensuring a proper documentation of all processes and procedures

Requirements

• Degree in business administration, economics, journalism or investor relations (University/FH)
• Approximately 5 years relevant working experience in the financial services industry in the area of product reporting, product management or communication
• Excellent communication skills, in particular, excellent writing skills and excellent command of English and German language
• 1-2 years management experience as a team leader
• Good know-how of financial instruments and markets
• Basic knowledge in private markets investments are a plus
• For this challenging position we are looking for a hardworking and reliable person who has the ability and willingness to lead and is well organized. Furthermore, you have good analytical skills, are a logical thinker and able as well as willing to drill down to details. You are committed, team-oriented and flexible with strong desire to learn and succeed.

Working place: Zug

We look forward to you contacting us: bewerbung@kaderpersonal.ch.

• E – Business Strategie, Konzeption und Planung (Ermittlung von E-Potentialen, Erarbeitung von Konzepten, Spezifikationen und Lösungen sowie die Überprüfung der Wirtschaflichkeit).
• Applikationsmanagement / Verantwortung für divisionale Lösungen sowie Führung divisionaler Projekte und Aktivitäten in Corporate Projekten (eCi- CCMI, db.com, Inter- und Intranet).
• Führung der Kooperation mit internen und externen Dienstleistern sowie Networking mit SBT-Stellen, Schwesterdivisionen, FSP-RCs.
• Unterstützung in Konzeption, Planung und Rollout divisionaler und korporativer IT & IS Projekten (CIO-Projektportfolio: SAP R/3, SWAT/CAT-Rollout, InfoSec etc.)
• Unterstützung der Prozess- und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für das E-Business Budget- sowie die Stellvertretung des FSP Process & Information Managers. 

Das Anforderungsprofil:

• Wirtschaftsinformatiker oder (Informatik-) Ingenieur mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
• Erfahrung als Projektleiter von E-Buisiness und IT/IS-Projekten .
• Fundierter konzeptioneller IT-Background (Web Technologies, Database, Windows, Client/Server, ERP).
• Erfahrung im Bereich Produkteentwicklung / -fertigung und/oder -distribution sowie interkulturelle Erfahrung sind wünschenswert.
• Analytische und konzeptionelle Stärken, organisatorisches Geschick, kommunikativ, initiativ, zuverlässig und teamfähig.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Unternehmen:

Internationaler Konzern, Zürich und Zug, Informationstechnologie, Marktleading Position

 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bewerbung@kaderpersonal.ch.

Ihre Aufgaben

• Einführung der Strategie zur Abdeckung der indirekten Kanäle im definierten Gebiet.
• Aufbau einer engen Partnerschaft zwischen den definierten Partnern und Orange, um zu eine fokussierte und produktive Allianz mit Orange zu ermöglichen
• Aufsetzen und Erreichen von Monats-und Quartals-Zielen pro Partner
• Führung und Verantwortung für die zugeteilten Partner und die Verkaufsteams der Partner: Unterstützung, regelmässige Verkaufssitzungen, regelmäßiges Coaching und Trainings (Produkte, Verkaufstechnik, Systeme), gemeinsame Besuche
• Sicherstellen der Kommunikation der Orange Werte, des Orange Image und der Positionierung von Orange Produkten
• Erreichen der vierteljährlichen Aktionspläne, um den Erfolg in sich wandelnden Marktbedingungen zu gewährleisten
• Optimale Nutzung der Verkaufsmaterialien
• Sicherstellen einer optimalen und effizienten Zusammenarbeit zwischen den Partnern und den Support-Teams
• Regelmässiges Erstellen von Tätigkeitsberichten

Das Anforderungsprofil

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, schriftlich, Präsentation)
• Lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, selbständig und belastbar
• Guter Verkäufer im besten Sinne
• Hohe Belastbarkeit und Selbständigkeit sowie grosse Einsatzbereitschaft
• Abgeschlossene Verkaufslehre oder gleichwertige Verkaufserfahrung – ca. 3 Jahre –in einem B2B-Umfeld, idealerweise in der Telco-/IT-Branche
• Weiterbildung als Verkaufskoordinator oder Marketing Planer
• Erfahrungen im indirekten Geschäft wären ein grosses Plus; Führungserfahrung ebenfalls

Einsatzbereich

Central East Area (AG, ZH) oder East Area (ZH, SH, TG, SG, FL)

Sprachen 

Deutsche Muttersprache, gute Englisch- und Italienischkenntnisse

Unternehmen

Internationaler Konzern, Telco, Zürich, Marktleading Position.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bewerbung@kaderpersonal.ch.

About the job:

The Leader Software Project Measurement is responsible for building up and leading the competence center. This newly created organizsation unit within the GPS software department defines measurement standards in collaboration with all the stakeholders and trains, supports, coaches and governs all software projects in quantifying, measuring and benchmarking in regards of functionality. The geographical scope covers all GPS Satellites with software development: Rotkreuz, Sant Cugat (Spain), Berlin and Pleasonton (CA).
In a first phase the position focuses on establishing the competence center and introduces the Function Point Analysis method to the running software projects, ensuring the availability and reuse of the created data by providing an effective tool landscape.

Job Responsibilities: 

• Operational, functional and administrational lead of the competence center
• Definition and roll-out of standards and methods
• Creation of best practices in alignment with existing processes and collaboration with all involved parties
• Ensure governance of projects for complying with the defined standards and methods
• Support, consult and coach software projects for effective, efficient and correct use of methods and tools
• Proactive participation in increasing the software departments engineering maturity
• Close stakeholder management

Who you are:

You’re someone who wants to influence your own development. You’re looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests across functions and geographies. Where a job title is not considered the final definition of who you are, but the starting point.

Job Requirements: 

• Bachelor’s degree in a relevant program, MSc and PhD is a bonus
• Proven experience in software project management and minimum three years of experience in agile software development
• Strong understanding how to quantify and measure software projects
• Ability to take initiative and work independently, as well as strong analytical skills
• Strong interpersonal skills; ability to influence other without formal authority
• Excellent ability to communicate verbally, in writing and through presentations
• Fluent in English and German (written and spoken)

Additional/Desirable Skills/Attributes: 

• PMP or quality processes certification or quality management certifications (TQM, Six Sigma, PPI, and BPM.).
• Experience leading an organization unit of a large/global company in a matrix
• Experience in the development process for IVD medical device software

We are looking forward to you contacting us by E-Mail: bewerbung@kaderpersonal.ch.

Leiter/in Group Corporate Communications

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für:

• die fachliche, personelle und organisatorische Führung Ihres 4-köpfigen, motivierten Teams;
• eine klare und zielgruppenorientierte Kommunikation nach innen und aussen;
• die Entwicklung der Corporate Language auf Basis unserer Vision;
• die Weiterentwicklung und Umsetzung des gruppenweiten Kommunikationskonzepts;
• die Optimierung der internen Kommunikation und deren Kerninstrumente (Intranet, Mitarbeiterzeitung, Events etc.);
• eine professionelle PR-Arbeit;
• den Ausbau des Issue Managements;
• die Konzeption, Planung und Realisation von Kommunikationsaktivitäten in den Themen Sustainability und Social Responsibility;
• die Beratung der Organisationseinheiten in Kommunikationsfragen;
• die Geschäftsführung der Zukunftsstiftung der Bank.

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit einem mehrjährigen Leistungsausweis in den Bereichen Kommunikation / Medien. Sie verfügen idealerweise über einen kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund (Uni, FH, evtl. Master in Communications) und über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache perfekt und formulieren Ihre Texte stilsicher. Sie denken vernetzt und arbeiten lösungs- und teamorientiert. Zudem verstehen Sie es, auch in hektischen Zeiten Prioritäten richtig zu setzen.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch ein fundiertes Know-how in der Konzeption, Planung und Realisierung von Kommunikationsaktivitäten aus.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: bewerbung@kaderpersonal.ch.

Online Marketing Spezialist/in

 Aufgaben:

Sie sind für sämtliche Aktivitäten im Zusammenhang mit Suchmaschinen verantwortlich, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und Erfolgskontrolle. Sie optimieren die Online Plattform zur Erhöhung der Suchrelevanz.

Sie treffen Schlussfolgerungen und Massnahmen um direkten positiven Einfluss auf den generierten Umsatz zu ermöglichen. Sie unterstützen das Marketing Team bei Verkaufsförderungsaktivitäten und –Massnahmen. Sie konzipieren und realisieren SEO Massnahmen erfolgreich um. Mit Ihren analytischen Fähigkeiten als auch Ihrer gut strukturierten Arbeitsweise bewahren Sie den Überblick über Entwicklungen sowie Trends und sind in der Lage prägnante Reports zur Entscheidungsfindung vorzulegen. Sie bringen Ihre Erfahrung mit Web- und SEO-Tools ein, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen zu ermöglichen und die Markführerschaft weiterhin zu gewährleisten.

Wir wenden uns an junge, motivierte Persönlichkeiten, die Projekte fristgerecht und erfolgreich umsetzen können. Ihre kommunikativen Fähigkeiten erlauben es Ihnen erfolgreiche Aktivitäten mit Geschäftspartnern zu planen und umzusetzen

Anforderungen:

Neben einer soliden Grundausbildung verfügen Sie über Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Idealerweise verfügen Sie über einen Fachhochschulabschluss und eine Aus- oder Weiterbildung in Marketing. Neben gutem Wissen über Online Marketing verfügen Sie über gutes technisches Verständnis von Webtechnologien, deren Tools und Optimierungs-Techniken. Sie verfügen über analytisches Denken und gut strukturierte Arbeitsweise. Sie haben ein Flair mit Zahlen, Statistiken und Reports umzugehen | Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Jede weitere Schweizer Landessprache ist von grossem Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: bewerbung@kaderpersonal.ch.